労働 法律の改正で定年が延長になったって？ 予告手当ってなに？また、平均賃金って？ 会社が、解雇予告又は予告手当の支払をしないで、従業員を解雇したときは解雇は有効なの？ 従業員を解雇する場合、常に、解雇予告又は予告手当の支払をしなければならないの 雇用保険ってなに？ 就業規則上、懲戒解雇された者には退職金を支給しない旨の規定がある場合、懲戒解雇の理由はあっても、懲戒解雇の手続をとらないまま従業員が退職したときは、退職金を支払わなければならないの？ 従業員が私傷病のため、仕事に支障を来した場合、休職・解雇が可能なの？ 被用者に不利な就業規則の変更はどこまでなら許されるの？
